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序号 模块 过程设计
课程准备 ●开启课程
课程学习目标、学习产出、日程安排、学习规则
●共建团队档案
团队角色分工,制定团队规则,打造尊重、友好的氛围
开启行动学习之旅 ●行动学习到底是什么?
从4个层面讲述行动学习
引导师之术 ●聚焦式会话法
ORID提问练习
学习聚焦式会话法“十步”法
●团队共创
头脑风暴,发散思维,找寻解决方法
分类排列,梳理散乱想法,发现不同想法之间的联系
提取好想法,达成共识
●鱼缸会议
回顾一天学习
基于事实相互反馈,发现新自我
引导师之法 ●引导师的角色定位
●引导师心法
引导师之道 ●引导师的信念、灵魂
●如何做一名合格的引导师?
引导师之势 ●如何打造高能量的场域?